移民总署
居留许可核心机关
签证只是入境工具，长期身份仍要回到 IGI 的居留许可、续签和长期居民规则。
europe · Romania
罗马尼亚
Work-permit EU frontier · Romania Decision Atlas
罗马尼亚路径先看 D 签、工作许可、蓝卡、公司、数字游民、学习、家庭和永久居留。关键是可续签链条。
Romania Country Dossier · Static baseline
先把罗马尼亚看成长期入境目的、工作授权和居留许可共同决定的欧盟系统。
罗马尼亚长期路径的核心是入境目的、工作或商业授权和居留许可是否闭合。普通雇主工作要看工作授权和后续居留；高技能岗位可看欧盟蓝卡；派驻、集团调派、季节工和培训岗位有独立边界；商业、经济和专业活动要证明真实经营；数字游民适合境外收入，不等同本地就业；学习、科研、家庭和长期身份要看接收机构、资金、住房、关系、连续居住和合规。
长期签证
目的分类很重要
工作、商业、学习、家庭、派驻和其他长期目的对应不同 D 签类别，材料方向不同。
工作授权
雇主和授权先行
普通工作路径不能只看 offer，雇主合规、工作授权和居留申请必须连起来看。
Identity chain
罗马尼亚路径先问雇主、工作授权、商业目的或远程收入能否对应正确居留类别。
- 01
先问：你是雇主工作、蓝卡、派驻调派，还是商业/远程工作？
罗马尼亚路径第一步是目的分类。不同类别决定签证、工作权利、材料和后续续签。
- 02
再问：入境签证和居留许可是否能衔接？
长期 D 签不是长期身份终点，取卡、续签、换目的和家庭承接都要回到 IGI。
- 03
最后问：能否形成欧盟长期居民或入籍后端？
罗马尼亚适合欧盟边界内的工作和经营落地，但长期身份要看连续居住、收入和合规。
Pathway map
主流入口围绕雇主工作、蓝卡、派驻调派、商业经营、远程收入和家庭后端展开。
本页不替你选路，但会把每条路径真正被审的变量摆清楚。
Work
雇主工作许可
- 适合先看
- 有罗马尼亚雇主、岗位、工资和工作授权的人
- 核心核验
- 雇主合规、工作授权、岗位、工资、D/AM、IGI 居留和续签
- 常见误判
- 有 offer 不等于可直接居留，工作授权和 D 签目的必须正确
Blue Card
欧盟蓝卡
- 适合先看
- 高学历或高技能背景并有罗马尼亚高薪岗位的人
- 核心核验
- 学历/资质、薪资、合同期限、岗位专业性和居留申请
- 常见误判
- 蓝卡不是普通工作许可升级包，资格和薪资必须真正匹配
Work
派驻与集团调派
- 适合先看
- 派驻、集团调派、季节岗位或培训工作场景申请人
- 核心核验
- 境外雇主、接收实体、合同、期限、岗位目的和工作权利
- 常见误判
- 特定工作目的不能随意替代普通就业路径
Business
商业与专业活动
- 适合先看
- 计划在罗马尼亚设立公司、自雇或从事专业活动的人
- 核心核验
- 公司文件、投资、商业计划、许可、客户、税务和资金
- 常见误判
- 注册公司不能替代真实经营和居留条件
Digital Nomad
数字游民
- 适合先看
- 为境外雇主或境外客户远程工作、收入稳定的人
- 核心核验
- 境外收入、合同、远程工作证明、保险、住宿和本地就业限制
- 常见误判
- 数字游民不是罗马尼亚本地就业许可
Study
学习与家庭后端
- 适合先看
- 学生、研究人员、家属和连续居住后申请长期身份的人
- 核心核验
- 录取/接收、资金、关系、住房、收入、连续居住和合规
- 常见误判
- 首签获批不等于永久居留或入籍后端自动成立
Mainland China profiles
中国申请人的主流画像，问的问题不一样。
中国制造、工程、建筑、物流和服务业雇员
- 第一问题
- 雇主是否能完成工作授权、D/AM 和 IGI 居留申请？
- 证据链
- 合同、岗位、工资、工作授权、雇主文件、住宿和保险
- 避免误判
- 只看工资和 offer，不看工作授权与居留衔接
高技能技术、工程和管理岗位申请人
- 第一问题
- 普通工作许可和欧盟蓝卡哪个更匹配？
- 证据链
- 学历、资质、薪资、合同期限、岗位说明和雇主文件
- 避免误判
- 为了蓝卡标签强行套高技能路径
商业经营、公司管理和远程工作人群
- 第一问题
- 你是本地经营、专业活动，还是境外远程收入？
- 证据链
- 公司文件、商业计划、客户、税务、境外合同和收入证明
- 避免误判
- 把数字游民包装成本地工作或把注册公司当作居留结果
学生、家庭和长期定居申请人
- 第一问题
- 学习或家庭身份后能否形成连续居住和稳定收入？
- 证据链
- 录取、关系、住房、资金、居住记录、收入和语言材料
- 避免误判
- 只看首签，不看长期居民和入籍后端
签证 / 居留路径一览
按类别浏览官方路径地形 · 点击进入单签证详情
永久居留 / 欧盟长期居民 / 入籍3 类
工作许可 / 蓝卡 / 派驻 / ICT8 类
D/AM
雇佣工作许可 / 长期工作签证
Employment Work Permit and Long-stay Visa for Employment
罗马尼亚雇主工作主路径 · 工作授权、岗位、工资和 IGI 居留共同决定
EU Blue Card
罗马尼亚欧盟蓝卡
EU Blue Card Romania
高技能高薪路径 · 学历/资质、薪资、合同期限和岗位专业性是核心
D/DT
派驻工作者
Posted Worker Long-stay Visa
境外雇主派驻罗马尼亚 · 派驻关系、服务合同和期限边界要清楚
ICT
公司内部调派
Intra-corporate Transfer
集团内部管理、专家或 trainee 调派 · 接收实体和原雇佣关系是重点
Mobile ICT
其他欧盟 ICT 卡流动
Mobile ICT
已持其他欧盟成员国 ICT 许可后进入罗马尼亚工作流动
Seasonal
季节性工作者
Seasonal Worker
季节性行业用工 · 雇主、住宿、期限和行业边界明确
Trainee
实习 / 受训工作者
Trainee Worker
培训或实习目的工作 · 接收单位、培训计划和期限是核心
Cross-border
跨境工作者
Cross-border Worker
边境或跨境就业场景 · 居住地、工作地和授权边界需单独核验
商业 / 经济 / 专业活动4 类
D/AC
商业活动长期签证
Long-stay Visa for Commercial Activities
公司设立、股东或商业计划入口 · 需证明投资、经营和商业实质
D/AE
经济活动长期签证
Long-stay Visa for Economic Activities
个人经济活动或自雇型经营 · 许可、资质、收入和税务要闭合
D/AP
专业活动长期签证
Long-stay Visa for Professional Activities
受监管专业或自由职业活动 · 专业资格和执业许可是核心
Admin
公司管理者居留
Residence for Company Administrators
公司董事、管理层或授权代表场景 · 公司真实经营和角色需证明
学习 / 科研 / 实习 / 志愿4 类
家庭团聚 / 欧盟家庭3 类
数字游民 / C/D 签 / 短停3 类
Atlas / 政策图谱
本国政策专题与同欧洲动态
- 同欧洲2026-06-22
第二身份不是护身符：多国身份工具到底分别解决哪一层自由度
港美股灰区、银行 KYC、税务居民和家庭教育问题叠在一起后，很多中国家庭会把“第二身份”想象成一张万能护身符。但身份工具并不等价。香港更像区域生活和金融承接节点，新加坡是高门槛经营与税务居民重塑工具，阿联酋偏向居留和低税环境，葡萄牙与马耳他代表欧洲长期归属路径，日本、澳洲、加拿大更接近真实迁居项目，加勒比 CBI 则主要解决旅行文件和备份护照。真正的问题不是哪个身份最好，而是哪一层自由度必须被解决。
- 同欧洲2026-06-12
葡萄牙国籍法续篇：5 月 19 日后，旧案、新案和在路上的人被切开
5 月 8 日我们写过葡萄牙国籍法进入执行观察期。现在它已经越过观察：Lei Orgânica n.º 1/2026 于 2026 年 5 月 19 日生效，普通第三国申请人入籍居住期变为 10 年，EU / CPLP 为 7 年，未决申请继续按旧法处理。真正的问题不再是“葡萄牙是不是变难”，而是你的 file 到底属于已递交、已在居留路径但未递交、还是 5 月 19 日后才启动。对中国申请人来说，这条线会直接改变 D7、D8、工作居留、黄金签证和家庭规划的时间模型。
- 同欧洲2026-06-08
荷兰 Highly Skilled Migrant 不是欧洲轻松工签：认可担保人、月薪线和 30 岁节点才是入口
荷兰 Highly Skilled Migrant 常被讲成“有荷兰 offer、工资够就能去”。真实制度更像一张 sponsor ledger：只有 IND 认可担保人能递交，高技能工资线按 30 岁、30 岁以下和 reduced salary criterion 分层，薪资还必须按月、可核、符合市场水平。对中国申请人来说，重点不是荷兰缺不缺技术人才，而是这家雇主是否在公开认可名单里，这份工资是否能被 IND 当作有效 salary criterion，以及换雇主、毕业后低薪线和家庭计划会不会让路径断账。
- 同欧洲2026-06-03
爱尔兰 Critical Skills 不是小英国工签：职业清单、薪资和 Stamp 4 才决定它能不能留下
爱尔兰 Critical Skills Employment Permit 很容易被误读成“拿到高薪 offer 就能去爱尔兰”。真实系统更像一座桥：一端是两年 job offer、职业清单、薪资线和雇主真实性，另一端是 21 个月后的 Stamp 4。对中国申请人来说，重点不是爱尔兰缺不缺人，而是你的岗位、工资、雇主、职业代码和家庭计划能不能从工作许可走到可自由工作的居留权限。
- 同欧洲2026-05-29
移民不是选国家，而是选筛选系统：打分、雇主、配额和居住闭环如何决定你的路径
很多人把移民决策理解成国家偏好：喜欢加拿大、想去澳洲、觉得德国便宜、听说英国涨薪、担心美国排期。真正的第一步不是选国家，而是识别自己会被哪一种系统筛选。打分制看可量化画像，雇主担保看岗位信用，配额队列看时间和出生地，居住闭环看你能不能把短期身份走成长期身份。国家只是表层，系统才是底层。
- 同欧洲2026-05-27
EU Talent Pool 不是欧洲工作签证：它真正改变的是雇主和海外人才如何相遇
欧盟已经批准建立 EU Talent Pool。它不是一张新的欧盟统一工作签证，也不会替成员国做居留审批；它更像一个把欧洲短缺岗位、参与国雇主和欧盟外求职者放到同一张桌上的匹配入口。对中国申请人来说，重点不是现在能不能马上申请，而是欧洲的人才入口正在从各国碎片网页，慢慢变成一个可被搜索、比较和追踪的平台。
- 同欧洲2026-05-20
德国人才移民不是开闸放人：蓝卡、机会卡和职业认可把申请人分进不同入口
德国正在把技术移民入口做得更宽，但没有把系统变松。蓝卡问工资和岗位，机会卡问资格、资金和找工能力，职业认可问你的学历或职业训练能不能被德国接住，受监管职业还要再过行业门。对中国申请人来说，德国不是欧洲版加拿大，也不是随便先去找工作的国家；它更像一排编号入口，走错门，比没有门更麻烦。
- 同欧洲2026-05-11
英国 Skilled Worker 进入雇主担保信用收缩期：不是涨薪这么简单
英国工签正在从“申请人够不够格”，变成“这份 offer 能不能经得起 Home Office 的多层审计”。工资只是入口，真正决定风险的是 sponsor、SOC code、RQF 等级、going rate、TSL / ISL、家属资格和过渡条款是否互相对得上。
- 同欧洲2026-05-08
葡萄牙国籍法改革进入执行观察期：五年叙事结束后，中国申请人该重算什么
葡萄牙议会已批准新的国籍法，总统府也已公布签署消息。真正影响申请人的，不是“葡萄牙还能不能做”，而是入籍时间模型、过渡规则、家庭预算和替代国家需要重新计算。
下一步比较
继续看相关政策与成熟路径
罗马尼亚页面的签证详情库仍在补齐时，先用相关政策解读和相邻成熟路径做横向比较；这些链接不是本国自动可用的申请承诺。
相关 Atlas 解读
官方移民相关机构
做深度研究时的罗马尼亚官方信源索引 · 一次收藏 · 长期使用
IGI↗
罗马尼亚移民总监察局
General Inspectorate for Immigration
居留许可、长期居留、永久居留、家庭、工作和外国人案件的核心主管机关
MAE↗
罗马尼亚外交部
Ministry of Foreign Affairs
驻外使领馆、签证政策、长期 D 签和短期签证说明入口
eVisa↗
罗马尼亚电子签证门户
Romania eVisa Portal
短期和长期签证在线申请、使领馆递交流程和签证类别查询入口
MMSS↗
罗马尼亚劳动与社会团结部
Ministry of Labour and Social Solidarity
劳动力市场、工作授权、雇佣政策和社会保障背景核验入口
ANOFM↗
罗马尼亚国家就业署
National Agency for Employment
就业市场、雇主需求、岗位和劳动市场背景核验入口
ONRC↗
罗马尼亚国家商业登记办公室
National Trade Register Office
公司注册、股东、董事、商业经营和企业背景核验入口
Edu↗
罗马尼亚教育部
Ministry of Education
高校、学习路径、学历和教育项目背景核验入口
ARACIS↗
罗马尼亚高等教育质量保障署
Romanian Agency for Quality Assurance in Higher Education
高校质量、认证和学习路径背景核验时使用
ANAF↗
罗马尼亚国家税务管理局
National Agency for Fiscal Administration
税务、收入、公司经营和长期身份背景核验入口
ANC↗
罗马尼亚公民身份管理局
National Authority for Citizenship
入籍、恢复国籍和公民身份相关程序入口