asia pacific · Philippines

菲律宾共和国

Philippines visa and residence system · Decision Atlas

菲律宾路径先看 9(a)、9(g)、AEP、SRRV、SIRV、13(a) 家庭和学生身份。关键是签证与许可匹配。

Philippines Country Dossier · Static baseline

先把菲律宾看成访问签证、工作许可、退休居留、投资居留和家庭移民共同组成的系统。

菲律宾长期路径的核心不是“英语国家和生活成本”，而是签证类别、工作许可和居留依据是否闭合。9(a) 适合短期访问和可延期停留；9(g) 雇主工作通常要和 Alien Employment Permit、雇主文件、岗位和 Bureau of Immigration 审批联动；SWP/PWP 偏短期或过渡工作；SRRV 是 PRA 管理的退休居留体系；SIRV 看投资依据；13(a) 和其他 13 系列看婚姻、家庭或移民身份；学生身份看学校和 Bureau of Immigration。

核心机关

BI

签证延期、9G、13A、学生、永久居留和出入境事务主要回到 Bureau of Immigration。

退休路径

PRA / SRRV

SRRV 是退休/长期居留体系，不是普通工作签，也不是自动入籍通道。

工作许可

DOLE / AEP

雇主工作通常还要看 Alien Employment Permit、岗位、雇主和劳工规则。

Identity chain

菲律宾路径先问你是短期访问、雇主工作、退休、投资、学生、配偶家庭还是永久居留。

01
先问：你是访问停留，还是需要本地工作权利？
9(a) 访问、9(g) 工作、SWP/PWP 和远程工作边界不同，不能混用。
02
再问：长期身份锚点是退休、投资、家庭还是雇主？
SRRV、SIRV、13(a)、学生和雇主工作分别对应不同机关和证明链。
03
最后问：永久居留或入籍后端是否真实？
长期价值取决于居留依据、资金、工作许可、家庭关系、合规和当前政策。

Pathway map

主流入口围绕 9(a)、9(g)、AEP、SWP/PWP、SRRV、SIRV、13(a)、学生和永久居留展开。

本页不替你选路，但会把每条路径真正被审的变量摆清楚。

9(a)

临时访问和旅游延期

适合先看: 旅游、探亲、商务考察、短期停留和先行落地人群
核心核验: 入境资格、停留期限、延期、资金、出境记录和活动边界
常见误判: 9(a) 访问不能替代本地工作或长期居民身份

9(g)

预先安排雇佣工作签证

适合先看: 有菲律宾雇主、岗位、合同和本地工作安排的人
核心核验: 雇主、AEP、岗位、合同、公司文件、BI 审批和续签
常见误判: 有 offer 不等于 9(g) 和 AEP 同时成立

Route

短期和临时工作许可

适合先看: 短期项目、临时工作、过渡雇佣或等待正式工作签的人
核心核验: 项目期限、雇主、工作活动、BI/DOLE 许可和过渡安排
常见误判: 短期许可不能包装成长期就业身份

SRRV

特别退休居民签证

适合先看: 退休、长期旅居、家庭配置和希望取得多次入境长期身份的人
核心核验: 年龄/类别、存款、健康、无犯罪、PRA 申请和身份维护
常见误判: SRRV 是特殊非移民居民身份，不等于普通工作权利

SIRV

特别投资者居留签证

适合先看: 以菲律宾合格投资为长期身份依据的投资人
核心核验: 投资金额、合格行业、资金来源、企业文件、BOI/机关认证
常见误判: 投资路径要看合格投资，不是买房或注册公司即可

13(a)

菲律宾公民配偶移民签证

适合先看: 菲律宾公民配偶及基于婚姻家庭长期居住的人
核心核验: 婚姻真实性、公民身份、共同生活、收入、BI 文件和 probation
常见误判: 婚姻路径要看真实关系和 BI 程序，不能只看结婚证

Study

学生、配额移民和长期后端

适合先看: 学生、家庭、少量配额移民、长期居住和入籍规划人群
核心核验: 学校、录取、资金、身份类别、居住记录、品行和后续资格
常见误判: 学生和访问延期不是永久居留自动通道

Mainland China profiles

中国申请人的主流画像，问的问题不一样。

中国退休、旅居和家庭配置人群

第一问题: SRRV 是否比旅游延期或普通长期停留更匹配？
证据链: 年龄、资金、银行存款、健康、无犯罪、PRA 文件和家庭安排
避免误判: 只看停留便利，不看 SRRV 维护和工作限制

菲律宾雇主工作申请人

第一问题: 9(g)、AEP、雇主和岗位是否同步成立？
证据链: 合同、公司文件、岗位、AEP、税务、BI 申请和工作地点
避免误判: 只拿旅游签落地工作，忽略 AEP 和 9(g) 审批

投资、企业和区域经营人群

第一问题: 投资是否属于 SIRV 或其他合格投资路径？
证据链: 资金来源、企业文件、投资证明、BOI/监管意见和经营记录
避免误判: 把普通公司设立、买房或远程收入当成投资居留

跨国家庭和学生人群

第一问题: 婚姻、家庭或学校能否承接长期身份？
证据链: 婚姻/亲属关系、学校录取、资金、住址、共同生活和 BI 记录
避免误判: 只看首签，不看 probation、续签和长期后端

画像	第一问题	证据链	避免误判
中国退休、旅居和家庭配置人群	SRRV 是否比旅游延期或普通长期停留更匹配？	年龄、资金、银行存款、健康、无犯罪、PRA 文件和家庭安排	只看停留便利，不看 SRRV 维护和工作限制
菲律宾雇主工作申请人	9(g)、AEP、雇主和岗位是否同步成立？	合同、公司文件、岗位、AEP、税务、BI 申请和工作地点	只拿旅游签落地工作，忽略 AEP 和 9(g) 审批
投资、企业和区域经营人群	投资是否属于 SIRV 或其他合格投资路径？	资金来源、企业文件、投资证明、BOI/监管意见和经营记录	把普通公司设立、买房或远程收入当成投资居留
跨国家庭和学生人群	婚姻、家庭或学校能否承接长期身份？	婚姻/亲属关系、学校录取、资金、住址、共同生活和 BI 记录	只看首签，不看 probation、续签和长期后端

Source map

本页基础判断回到这些官方源。

Republic of the Philippines

Bureau of Immigration

Philippine Retirement Authority

Special Resident Retiree's Visa

Republic of the Philippines

Department of Foreign Affairs

Republic of the Philippines

Department of Labor and Employment

签证 / 居留路径一览

按类别浏览官方路径地形 · 点击进入单签证详情

SRRV / PR / 入籍后端4 类

SRRV

Citizenship

菲律宾入籍

Philippine Naturalization

身份终点之一 · 居住、品行、语言和法律条件严格

9G / AEP / SWP4 类

9(g)

预先安排雇佣工作签证

Pre-arranged Employment Visa

雇主工作主路径 · AEP、合同和 BI 审批要闭合

AEP

外籍雇佣许可

Alien Employment Permit

本地就业关键许可 · 与 9(g) 和雇主材料联动

SWP

特别工作许可

Special Work Permit

短期项目或临时工作工具 · 期限和活动边界要清楚

PWP

临时工作许可

Provisional Work Permit

等待正式工作签时的过渡许可 · 不能长期依赖

SIRV / 投资 / 经济区3 类

9(d)

条约商人 / 投资者签证

Treaty Trader or Investor Visa

特定国籍和条约投资/贸易路径 · 适用范围有限

SIRV

特别投资者居留签证

Special Investor's Resident Visa

合格投资长期路径 · 投资类型、金额和监管认证要核验

47(a)(2)

特殊非移民签证

Special Non-Immigrant Visa

特定投资、经济区或政府认可场景 · 适用条件较窄

9(f) 学生 / 培训1 类

9(f)

学生签证

Student Visa

学校录取和学习目的路径 · 不自动承接工作或永居

13(a) / 家庭 / 前公民2 类

13(a)

菲律宾公民配偶移民签证

Immigrant Visa by Marriage

婚姻家庭长期路径 · 关系真实性和 BI 程序是核心

13(g)

前菲律宾公民回归居留

Returning Former Filipino Visa

前菲律宾公民及家属路径 · 身份史和家庭材料要核验

9(a) / 访问延期2 类

9(a)

临时访问签证

Temporary Visitor Visa

旅游、商务、探亲和短期访问 · 可延期但不含工作权利

Extension

访问停留延期

Visa Waiver or Stay Extension

访问身份续停工具 · 不能替代工作或居民身份

Atlas / 政策图谱

本国政策专题与同亚太动态

同亚太2026-06-22
第二身份不是护身符：多国身份工具到底分别解决哪一层自由度
港美股灰区、银行 KYC、税务居民和家庭教育问题叠在一起后，很多中国家庭会把“第二身份”想象成一张万能护身符。但身份工具并不等价。香港更像区域生活和金融承接节点，新加坡是高门槛经营与税务居民重塑工具，阿联酋偏向居留和低税环境，葡萄牙与马耳他代表欧洲长期归属路径，日本、澳洲、加拿大更接近真实迁居项目，加勒比 CBI 则主要解决旅行文件和备份护照。真正的问题不是哪个身份最好，而是哪一层自由度必须被解决。
同亚太2026-06-19
香港身份不是券商通行证：银行账户、券商 KYC 和税务居民是三件事
港美股灰区被压缩后，很多中国申请人把目光转向香港身份：高才通、优才、专才、受养人、香港银行卡、香港券商账户，好像能组成一条自然替代路径。但香港身份不是券商通行证。香港身份证明、银行开户、证券账户 KYC、税务居民和真实居住，是五个相互关联但不能互相替代的系统。真正有价值的香港路径，不是拿一张卡去开账户，而是把身份、地址、资金、税务和家庭生活做成可以被持续审查的事实链。
同亚太2026-06-05
日本高度人才签证不是凑 70 分：年收、证据和永住时间才是这份 points file 的核心
日本 Highly Skilled Professional 很容易被讲成“学历、年收、日语加起来够 70 分就行”。真实制度更像一份点数档案：你先被分进学术研究、专业技术、经营管理三个活动类型，再用学历、职历、年收、年龄、研究成果、日语和机构属性证明自己为什么值得被日本优待。对中国申请人来说，关键不是会不会算分，而是这些分能不能被材料证明，能不能续签时继续站住，以及 70 分、80 分、J-Skip 和永住时间之间到底有什么关系。
同亚太2026-06-01
新加坡 EP / COMPASS 不是工作签证门槛：它是在审公司、薪资和本地劳动力结构
新加坡 Employment Pass 早就不是“工资够了就能批”的线性规则。MOM 先用 EP qualifying salary 设硬门槛，再用 COMPASS 把候选人的薪资相对位置、学历、企业国籍结构、本地 PMET 支持、短缺职业和战略经济优先级放到同一张审计表里。对中国申请人来说，真正的问题不是“我能不能拿 EP”，而是你的雇主、岗位、薪资和公司结构能不能一起过审。