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马来西亚 · SBH-MM2H · Visa decision brief

沙巴第二家园

Sabah Malaysia My Second Home

沙巴 MM2H 是州级旅居项目,不能和联邦 MM2H 或砂拉越 S-MM2H 混用。核心是沙巴州条件、资金、居住、房产和家庭安排。

如果你没有明确想在沙巴长期生活,或只是泛泛比较马来西亚第二家园,不应直接选 SBH-MM2H。先决定目标州,再按沙巴当前清单核资金、年龄、房产和居住要求。

最近复核
Sabah Tourism · 2026-08 复核
路径类型
州级旅居/被动收入路径
主管机构
Sabah Tourism Board / Malaysia Immigration

Fit check

先判断它是不是你的路径

这页先不从材料开始,而是先回答一个更实际的问题:你是不是这条路径的自然申请人。

你是否真的把沙巴作为长期生活或家庭配置地点?

更适合

  • 目标明确在沙巴旅居、退休或家庭配置。
  • 资金、收入和房产/租赁安排能按沙巴项目证明。
  • 愿意遵守州级居住和续签要求。

需要先停下

  • 只想获得马来西亚长期停留但不打算住沙巴。
  • 资金刚好压线,定存或收入来源不稳。
  • 把联邦 MM2H 或 S-MM2H 条件套到沙巴。

Five checks

你先核验这 5 件事

沙巴 MM2H 先核目标州,再核年龄、资金、房产/居住、家属和续持。

01

州级资格

按沙巴 MM2H 当前指南确认年龄、资金、申请类别和是否真的以沙巴为长期生活地点。

02

资金来源

定存、收入、资产和银行流水要能解释来源,不能只展示某一笔临时余额。

03

住房安排

房产购买、租赁或居住安排要和沙巴州要求、家庭人数和长期生活计划相互对应。

04

家属范围

配偶、子女、父母等随行资格需逐人核验,并准备关系、依赖和保险材料。

05

续持义务

居住天数、定存维持、地址变化和家庭成员变化都要纳入获批后的维护计划。

Route switch

如果这条路不适合你

如果前面的核验点卡住,不要急着换国家。先看马来西亚内部有没有更自然的承接路径。

联邦 MM2H

目标是马来西亚整体旅居时先比较联邦 MM2H。

S-MM2H

目标是砂拉越生活时看 Sarawak-MM2H。

PVIP

高净值长期停留可比较 Premium Visa Programme。

Process

办理顺序

先做州级资格判断,再进入资金和材料准备。

  1. 01

    确认目标州

    比较联邦 MM2H、S-MM2H 和 SBH-MM2H。

  2. 02

    核沙巴清单

    按当前 Sabah-MM2H 指南核年龄、资金和住房。

  3. 03

    准备资金来源

    让定存、收入和资产文件能相互对应。

  4. 04

    整理家庭材料

    逐人准备家属、保险和居住材料。

  5. 05

    维护州级义务

    获批后按沙巴要求维护居住和资金条件。

Risks

常见误区

state

州级规则混用

联邦、砂拉越和沙巴 MM2H 条件不能互相套用。

funds

资金来源薄弱

定存和收入来源解释不清,会削弱申请。

maintenance

续持义务低估

居住天数、资金维持和家庭变化都可能影响后续。

Evidence

材料、费用和官方来源

证据链要证明你有资金能力,也有真实在沙巴生活的安排。

先把证据链闭合

  • 资金文件定存、银行流水、收入、资产和资金来源说明。
  • 居住文件沙巴地址、房产/租赁、家庭生活和保险材料。
  • 家庭文件婚姻、出生、依赖和随行成员材料。

费用先看显性项

预算不只看定存,还包括住房、生活费、家属、保险、旅行和续持成本。

预算等级
high
核心资金
定存、收入、资产和住房安排
维护成本
居住、保险、家属和年度/续签成本

FAQ

高频问题

SBH-MM2H 和联邦 MM2H 一样吗?

不一样。沙巴、砂拉越和联邦项目的条件、管理和维护义务都要分别核验。

它适合数字游民吗?

如果核心是远程工作,应先看 DE Rantau;SBH-MM2H 更偏旅居和家庭配置。

可以带家属吗?

家属范围和材料要按沙巴当前指南逐人核验,不能只按联邦 MM2H 理解。

Atlas / 政策图谱

本国政策专题与同亚太动态

  1. 本国2026-07-31

    马来西亚 EP 进入新薪资口径:低成本亚洲工作路径开始要求雇主交接能力

    马来西亚 Expatriate Services Division 已确认,修订后的 Employment Pass 薪资政策自 2026 年 6 月 1 日起适用于新申请和续签:Category I 提高到 RM20,000 及以上,Category II 为 RM10,000-RM19,999,Category III 为 RM5,000-RM9,999;succession plan 要求则阶段性延后至 2027 年 1 月 1 日。对中国企业、区域负责人、技术雇员和家庭来说,这不是简单涨薪门槛,而是马来西亚把外籍岗位从“可雇佣”改成“可解释、可交接、可培养本地人才”的雇主文件。

  2. 同亚太2026-07-24

    香港优才指南 7 月更新:真正的边界在材料真实性、续签证据和在港定居

    香港入境处 QMAS 指引表格页在 2026 年 7 月 6 日更新,服务页继续强调 12 项评核准则、遴选机制、内地居民来港安排、非退款费用、虚假陈述后果,以及续签时必须证明已经在港定居并作出贡献。对中国申请人来说,香港人才计划不应只被理解为“先拿身份卡位”,而是要提前回答:学历、收入、工作经历、赴港计划、家庭成员和续签证据能否经得起同一套官方逻辑。

  3. 同亚太2026-07-22

    日本育成就劳制度进入运用细则阶段:技能实习之后,真正要看雇主和行业承接

    日本出入国在留管理厅在 2026 年 7 月 10 日和 7 月 14 日继续发布育成就劳制度分野运用要领,覆盖外食、建筑物清扫、リネンサプライ等行业。它不是一个简单的新签证广告,而是日本把旧技能实习、特定技能和长期劳动力承接重新接线。对中国申请人和家庭来说,关键问题不是“日本缺不缺人”,而是你的行业、雇主、日语、转轨和五年后身份后段是否能被同一套证据接住。

  4. 同亚太2026-06-22

    第二身份不是护身符:多国身份工具到底分别解决哪一层自由度

    港美股灰区、银行 KYC、税务居民和家庭教育问题叠在一起后,很多中国家庭会把“第二身份”想象成一张万能护身符。但身份工具并不等价。香港更像区域生活和金融承接节点,新加坡是高门槛经营与税务居民重塑工具,阿联酋偏向居留和低税环境,葡萄牙与马耳他代表欧洲长期归属路径,日本、澳洲、加拿大更接近真实迁居项目,加勒比 CBI 则主要解决旅行文件和备份护照。真正的问题不是哪个身份最好,而是哪一层自由度必须被解决。

  5. 同亚太2026-06-19

    香港身份不是券商通行证:银行账户、券商 KYC 和税务居民是三件事

    港美股灰区被压缩后,很多中国申请人把目光转向香港身份:高才通、优才、专才、受养人、香港银行卡、香港券商账户,好像能组成一条自然替代路径。但香港身份不是券商通行证。香港身份证明、银行开户、证券账户 KYC、税务居民和真实居住,是五个相互关联但不能互相替代的系统。真正有价值的香港路径,不是拿一张卡去开账户,而是把身份、地址、资金、税务和家庭生活做成可以被持续审查的事实链。

  6. 同亚太2026-06-05

    日本高度人才签证不是凑 70 分:年收、证据和永住时间才是这份 points file 的核心

    日本 Highly Skilled Professional 很容易被讲成“学历、年收、日语加起来够 70 分就行”。真实制度更像一份点数档案:你先被分进学术研究、专业技术、经营管理三个活动类型,再用学历、职历、年收、年龄、研究成果、日语和机构属性证明自己为什么值得被日本优待。对中国申请人来说,关键不是会不会算分,而是这些分能不能被材料证明,能不能续签时继续站住,以及 70 分、80 分、J-Skip 和永住时间之间到底有什么关系。

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