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中国澳门 · Manager · Visa decision brief

管理 / 技术人员居留

Residence for Managers or Technical Personnel

IPIM 旧制管理/技术特别资格 temporary residency;新申请已因 Law 7/2023 废止。

主要适合旧案续期、家属或过渡事项审查;不适合作为新客户的新申请产品销售。

最近复核
2026.07 官方资料核验 · 2026-08 复核
路径类型
旧制 temporary residency / 管理技术特别资格
主管机构
Commerce and Investment Promotion Institute (IPIM)

Fit check

先判断它是不是你的路径

这页先不从材料开始,而是先回答一个更实际的问题:你是不是这条路径的自然申请人。

你是否已经持有旧制管理/技术 temporary residency,还是试图提交已废止的新申请?

更适合

  • 已经持有该旧制 temporary residency 或处于官方过渡/续期事项。
  • 职位、资格、收入、澳门地址和家属材料仍可证明。
  • 能管理三年续期、七年确认和 BIR/PR 后端。

需要先停下

  • 准备作为新申请提交。
  • 只有澳门工作 offer 或管理职位,没有旧制 temporary residency 基础。
  • 无法证明职位、资格或澳门实际居住/地址。

Five checks

你先核验这 5 件事

Macao 的入境、逗留、工作和居留是分层制度,先确认自己处于访客、工作逗留、特别逗留还是居留许可,再准备材料。

01

旧案/续期基础

准备已获批 temporary residency、旧案编号、续期通知、职位和资格维持文件。

02

职位和资质

提交管理/技术职位、雇主、学历、专业资格、收入和职责连续性材料。

03

澳门居住

准备澳门地址、实际居住、家庭、税务/工作和长期维护证据。

04

证件有效期

temporary residency 不得超过护照/旅行证件/其他入境文件到期前 30 天。

05

后端衔接

续期、七年确认声明、DSI BIR 或 permanent resident 申请要分阶段处理。

Route switch

如果这条路不适合你

如果前面的核验点卡住,不要急着换国家。先看中国澳门内部有没有更自然的承接路径。

专业 / 技术雇员

新受雇专业岗位应走 DSAL/PSP 非本地雇员体系。

投资者居留许可

如果是重大投资而非管理技术资格,应看 IPIM investment route。

居留许可

无旧案基础时,应回到 Residence Authorization 总览寻找合法入口。

居留许可续期

已获居留但进入维护阶段,应看 renewal。

Process

办理顺序

实际流程应以 gov.mo 对应服务页面和主管部门最新表格为准;同名文件在不同人群下材料差异很大。

  1. 1

    确认是否新申请

    若是新申请,应按 IPIM 当前口径判定为不可行。

  2. 2

    整理旧案材料

    准备 temporary residency、续期、职位、资格和澳门居住文件。

  3. 3

    向 IPIM 处理续期/后端

    按旧案续期或七年确认声明程序提交。

  4. 4

    同步家属和 BIR

    家属、BIR 续期和证件有效期要同步维护。

  5. 5

    评估永久居民

    满七年 ordinary residence 后,再进入 DSI permanent resident 判断。

Risks

常见误区

废止

新申请已废止

IPIM FAQ 明确管理/技术特别资格新申请已因 Law 7/2023 废止。

误售

把专业岗位包装成 IPIM 居留

普通受雇或专业岗位应看蓝卡/工作逗留,不是新 IPIM 居留。

续期

职位或资格不再维持

旧案续期需证明原基础仍成立。

证件

证件有效期限制

temporary residency 有效期受护照/旅行证件到期前 30 天规则限制。

Evidence

材料、费用和官方来源

Macao 路径特别重视授权类型、有效期、雇主或家庭锚点、住址和文件一致性。

先把证据链闭合

  • 旧制身份temporary residency approval、续期记录、IPIM 通知和家属纳入文件。
  • 职位资质雇主、职位、工资、学历、专业资格、工作成果和在职证明。
  • 居住连续性澳门地址、BIR、出入境、税务、家庭和生活记录。
  • 替代方案如新申请不成立,评估蓝卡、家庭或其他 Residence Authorization 证据。

费用先看显性项

费用和罚款以申请日 gov.mo、PSP、DSAL 或 IPIM 页面为准;本页只用于路径判断和材料结构化。

旧案维护成本
续期、职位证明、资格证明、澳门地址、家属和专业服务成本
替代路径成本
若不能续期,可能需转向蓝卡、家庭、投资或其他 Residence Authorization 入口
七年后端成本
IPIM 确认声明、DSI BIR、永久居民申请和出入境记录整理成本

FAQ

高频问题

管理/技术人员还能新申请澳门居留吗?

IPIM FAQ 明确该类新 temporary residency application 已因 Law 7/2023 废止。

已有旧案还能处理吗?

可按旧案、续期、家属或七年后端具体核验,不能概括保证。

专业工作 offer 能走这条吗?

通常应看 DSAL specialized non-resident worker 和 PSP 蓝卡,而不是 IPIM 新申请。

七年后自动永久居民吗?

不是自动;需按 IPIM 确认声明和 DSI permanent resident 程序处理。

Atlas / 政策图谱

本国政策专题与同亚太动态

  1. 同亚太2026-07-31

    马来西亚 EP 进入新薪资口径:低成本亚洲工作路径开始要求雇主交接能力

    马来西亚 Expatriate Services Division 已确认,修订后的 Employment Pass 薪资政策自 2026 年 6 月 1 日起适用于新申请和续签:Category I 提高到 RM20,000 及以上,Category II 为 RM10,000-RM19,999,Category III 为 RM5,000-RM9,999;succession plan 要求则阶段性延后至 2027 年 1 月 1 日。对中国企业、区域负责人、技术雇员和家庭来说,这不是简单涨薪门槛,而是马来西亚把外籍岗位从“可雇佣”改成“可解释、可交接、可培养本地人才”的雇主文件。

  2. 同亚太2026-07-24

    香港优才指南 7 月更新:真正的边界在材料真实性、续签证据和在港定居

    香港入境处 QMAS 指引表格页在 2026 年 7 月 6 日更新,服务页继续强调 12 项评核准则、遴选机制、内地居民来港安排、非退款费用、虚假陈述后果,以及续签时必须证明已经在港定居并作出贡献。对中国申请人来说,香港人才计划不应只被理解为“先拿身份卡位”,而是要提前回答:学历、收入、工作经历、赴港计划、家庭成员和续签证据能否经得起同一套官方逻辑。

  3. 同亚太2026-07-22

    日本育成就劳制度进入运用细则阶段:技能实习之后,真正要看雇主和行业承接

    日本出入国在留管理厅在 2026 年 7 月 10 日和 7 月 14 日继续发布育成就劳制度分野运用要领,覆盖外食、建筑物清扫、リネンサプライ等行业。它不是一个简单的新签证广告,而是日本把旧技能实习、特定技能和长期劳动力承接重新接线。对中国申请人和家庭来说,关键问题不是“日本缺不缺人”,而是你的行业、雇主、日语、转轨和五年后身份后段是否能被同一套证据接住。

  4. 同亚太2026-06-22

    第二身份不是护身符:多国身份工具到底分别解决哪一层自由度

    港美股灰区、银行 KYC、税务居民和家庭教育问题叠在一起后,很多中国家庭会把“第二身份”想象成一张万能护身符。但身份工具并不等价。香港更像区域生活和金融承接节点,新加坡是高门槛经营与税务居民重塑工具,阿联酋偏向居留和低税环境,葡萄牙与马耳他代表欧洲长期归属路径,日本、澳洲、加拿大更接近真实迁居项目,加勒比 CBI 则主要解决旅行文件和备份护照。真正的问题不是哪个身份最好,而是哪一层自由度必须被解决。

  5. 同亚太2026-06-19

    香港身份不是券商通行证:银行账户、券商 KYC 和税务居民是三件事

    港美股灰区被压缩后,很多中国申请人把目光转向香港身份:高才通、优才、专才、受养人、香港银行卡、香港券商账户,好像能组成一条自然替代路径。但香港身份不是券商通行证。香港身份证明、银行开户、证券账户 KYC、税务居民和真实居住,是五个相互关联但不能互相替代的系统。真正有价值的香港路径,不是拿一张卡去开账户,而是把身份、地址、资金、税务和家庭生活做成可以被持续审查的事实链。

  6. 同亚太2026-06-05

    日本高度人才签证不是凑 70 分:年收、证据和永住时间才是这份 points file 的核心

    日本 Highly Skilled Professional 很容易被讲成“学历、年收、日语加起来够 70 分就行”。真实制度更像一份点数档案:你先被分进学术研究、专业技术、经营管理三个活动类型,再用学历、职历、年收、年龄、研究成果、日语和机构属性证明自己为什么值得被日本优待。对中国申请人来说,关键不是会不会算分,而是这些分能不能被材料证明,能不能续签时继续站住,以及 70 分、80 分、J-Skip 和永住时间之间到底有什么关系。

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